輕工學院主動出擊，打好春季招聘“組合拳”

受新冠肺炎疫情影響，2020屆畢業(yè)生面臨更為復雜更具挑戰(zhàn)的就業(yè)形勢。面對現狀，我校輕工科學與工程學院班子高度重視，指導就業(yè)團隊多措并舉，主動出擊，前置春季就業(yè)服務，打好穩(wěn)定就業(yè)“組合拳”。

細化分類不漫灌

根據當前形勢，輕工學院確立了考研學生“能上盡上，兩手準備”、求職學生“搶抓機會，就業(yè)優(yōu)先”的就業(yè)指導整體工作思路，推進群體分類再細化，就業(yè)指導再精確。通過完善定期摸排機制，根據學生求職進程、求職困難程度建立類別詳細、精準到人的就業(yè)臺賬。同時建立信息反饋小組，通過周報送、日更新，精準把握未就業(yè)學生動態(tài)，利用網絡平臺進行集體和個人的分類指導，提高工作靶向性。

信息保障不減量

把握輕工學院畢業(yè)生行業(yè)內就業(yè)這一核心方向，主動聯系相關企業(yè)70余家，組建企業(yè)招聘群組14個，開展云專場11場，提供專業(yè)對口崗位近200個。通過對優(yōu)質就業(yè)資源多點跟蹤，全程服務，在保障優(yōu)質資源足量供給的同時，提高資源利用率。并且堅持信息開源思路，充分利用同類高校網絡平臺資源，主動進行二次對接，提升信息可用性，增加學生校外應聘成功率。

精準服務不停歇

篩選已就業(yè)群體中的黨員與學生骨干，組成百人幫扶隊伍，開展“一對一”包干式幫扶。同時由輔導員對幫扶隊伍進行線上專題培訓，包括簡歷修改、考研與求職面試技巧、考研與就業(yè)心理調適、招聘信息搜集等4方面內容，落實對接需求、精準服務。另外通過聯動院內導師，根據考研“過線”學生目標院校特點，進行復試指導與答疑，提高復試通過率。

網上指導不斷線

融合校外資源，邀請專業(yè)職業(yè)咨詢公司，開設“疫情期間求職心態(tài)調整”、“線上求職渠道盤點”、“線上面試指導”等5大模塊課程，與輔導員指導形成互補，提高就業(yè)學生求職能力。同時調動學生工作隊伍資源，組建院內職業(yè)咨詢師團隊，第一時間開展線上就業(yè)服務，先后完成83人次各類咨詢。開展就業(yè)專題“云班會”、線上促進會10余場，進一步營造共就業(yè)氛圍。

多方聯動顯成效

開展“五個一”（一批信息、一組講座、一次指導、一份簡歷、一貫出擊）就業(yè)推進工程，學生線上就業(yè)主動性持續(xù)提升。通過聯動各系負責人、研究生導師，形成工作合力，拓展就業(yè)資源，推動就業(yè)落地，3月份前兩周聯合指導30余名學生完成線上簽約。

下一階段，輕工學院將進一步落實學校畢業(yè)生就業(yè)工作推進會會議精神，剖析形勢，轉變方式，調動資源，推動2020屆畢業(yè)生穩(wěn)步就業(yè)。

（核稿：張乾隆 編輯：史倩云）